Assurance chômage : Évolution positive du dispositif relatif au bonus-malus


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Une avancée pour le bonus malus

Instauré par le décret du 26 juillet 2019, le dispositif du bonus-malus présentait de nombreuses incohérences. Il imposait, dans les entreprises de plus de 11 salariés, des taux de contribution modulés à l’assurance chômage en fonction du recours aux contrats courts.

Il visait à pousser les entreprises à allonger la durée des contrats de travail et éviter un recours excessif aux contrats courts.

Il ne prenait pas en compte les spécificité des métiers de l’alimentaire notamment concernant la saisonnalité.

Après de nombreux échanges, les interprofessions ont permis son adaptation qui permettra de le rendre plus compréhensible par les entreprises et logique par rapport à nos activités.

Ainsi, le recours aux CDD de trois mois et plus, ne sera plus sanctionné. Et surtout, les contrats saisonniers ne seront plus pris en compte dans le dispositif, sachant que le recours au travail saisonnier dépend du rythme de l’activité imposé par les saisons. 

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